Asisten III Buka Pengembangan Kompetensi Penguatan Agen Perubahan Perangkat Daerah 2025

TENGGARONG – Agen Perubahan memiliki peran penting sebagai motor penggerak internalisasi nilai BerAKHLAK, penyusun roadmap, sosialisasi, serta role model perubahan. Berdasarkan capaian Indeks BerAKHLAK Kukar Tahun 2024 sebesar 70,5% (kategori Cukup Sehat), kita telah menunjukkan progres positif, namun masih perlu perbaikan, terutama dalam aspek konsistensi perilaku, integritas pimpinan sebagai role model, dan penguatan kolaborasi lintas perangkat daerah. Demikian dikatakan Asisten III Bidang Administrasi Umum Sekretariat Kabupaten Kutai Kartanegara Dafip Hariyanto saat membuka Pengembangan Kompetensi dalam rangka penguatan Agen Perubahan Perangkat Daerah yang digelar BKPSDM Kukar yang berlangsung di Ballroom Regge Hotel Ibis Samarinda, Senin ( 25/8 ).

Menurut Dafip kegiatan ini sangat penting dan strategis dalam meningkatkan kemampuan dan kompetensi Agen Perubahan Perangkat Daerah dalam memimpin perubahan dan meningkatkan kualitas pelayanan publik. implementasi nilai dasar ASN BerAKHLAK, Melalui kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran dan komitmen ASN dalam memimpin perubahan dan meningkatkan kualitas pelayanan public.

Untuk itu, kepada seluruh peserta, ia berpesan untuk mengikuti kegiatan ini dengan serius dan aktif. Serap ilmu dan pengalaman yang dibagikan oleh para narasumber, diskusikan berbagai permasalahan nyata di perangkat daerah, dan jadikan hasil kegiatan ini sebagai pedoman dalam melaksanakan peran saudara sebagai Agen Perubahan.

Dafip menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada BKPSDM selaku penyelenggara, kepada SCB International Consulting sebagai mitra pendamping, serta kepada seluruh peserta yang telah hadir dengan penuh komitmen.
Semoga kegiatan ini membawa manfaat nyata bagi peningkatan budaya kerja ASN, memperkuat nilai BerAKHLAK di setiap perangkat daerah, serta mewujudkan aparatur pemerintah yang berintegritas, profesional, dan melayani masyarakat dengan sepenuh hati.

Sementara itu menurut Rokip Sekretaris BKPSDM Kukar didampingi ketua panitia pelaksana Mukhdan mengatakan, kegiatan Pengembangan Kompetensi dilaksanakan dalam rangka Penguatan Agen Perubahan Perangkat Daerah Tahun 2025 dengan maksud dan tujuan untuk memberikan penguatan peran Agen Perubahan Perangkat Daerah agar mampu menjadi motor penggerak dalam internalisasi nilai dasar ASN BerAKHLAK di unit kerja masing-masing.
Sekaligus dalam rangka meningkatkan pemahaman peserta mengenai nilai dasar ASN BerAKHLAK, membekali Agen Perubahan dengan keterampilan manajerial dan kepemimpinan perubahan, membekali Agen Perubahan dengan keterampilan coaching dan mentoring transformatif, sebagai instrumen kunci untuk mendorong perubahan perilaku positif dan penguatan integritas ASN, meningkatkan kolaborasi dan kerjasama antara agen perubahan dan stakeholder lainnya dalam meningkatkan kualitas pelayanan public, serta menyusun langkah-langkah strategis dalam memperkuat peran Agen Perubahan pada perangkat daerah.

Peserta kegiatan ini adalah para Agen Perubahan sebanyak 40 orang yang berasal dari 18 perangkat daerah, dengan rincian sebagai berikut: Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia 3 orang, Badan Kesatuan Bangsa dan Politik 2 orang, Badan Pendapatan Daerah 3 orang, Dinas Kearsipan dan Perpustakaan 2 orang, Dinas Kelautan dan Perikanan 2 orang, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil 2 orang, Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana 2 orang, Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman 2 orang, Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja 2 orang, Kecamatan Loa Janan 2 orang, Kecamatan Loa Kulu 2 orang, Kecamatan Marangkayu 2 orang, Kecamatan Muara Badak 2 orang, Kecamatan Tenggarong 2 orang, Kecamatan Tenggarong Seberang 2 orang, RSUD Aji Batara Agung Dewa Sakti Samboja 2 orang, Satuan Polisi Pamong Praja 2 orang serta Sekretariat DPRD 3 orang. Kegiatan berlangsung selama 2 ( dua ) hari Tgl 25 – 26 Agustus 2025 di Hotel Ibis Samarinda.

Sedangkan bertindak sebagai Narasumber Dr. Agung Solihin Founder SCB International Consulting dengan salah satu pesannya mengatakan, ” Hadapilah Perubahan dengan menjadi orang yang rendah hati, visioner, komunikatif dan pembelajar ” dan Ada 5 Essential components to maximize organization agility yaitu : leadeship, strategy, coporate governance, people,and culture. ( Prokom 03 ).