Sekda Buka Bimtek Pengelolaan Kinerja ASN Angkatan II 2024
Tenggarong – Sekretaris Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) Dr. H Sunggono membuka kegiatan bimbingan teknis pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) angkatan II tahun 2024 ditandai dengan pengalungan tanda peserta bertempat di Hotel Grand Fatma Tenggarong, Senin (15/7/2024).
Kegiatan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kukar itu, diikuti para pejabat dilingkungan Pemerintah Kabupaten Kukar, diawali dengan menyanyikan lagu Indonesia Raya, dan pengucapan Core Values ASN BerAKHLAK.
Adapun kegiatan yang dilaksanakan dari tanggal 15 sampai 18 Juli 2024 tersebut menghadirkan narasumber dari Pusat Pengembangan Kompetensi Teknis dan Sosial Kultural Lembaga Administrasi Negara (LAN).
Sekretaris BKPSDM Kukar Rokip dalam laporannya mengatakan bahwa kegiatan tersebut dilaksanakan guna mendukung proses transformasi organisasi. dimana dalam pelaksanaannya nanti diperlukan dukungan manajemen kinerja yang efektif.
Lebih lanjut, Rokip mengatakan tujuan sasaran dari kegiatan ialah agar para peserta memiliki kemampuan dalam mengelola kinerja pegawai, dengan harapan kedepannya akan terbangun kompetensi para peserta dalam mengelola kinerja ASN.
Dirinya berharap melalui bimtek tersebut para peserta mampu memahami konsep dan kebijakan pengelolaan kinerja, mensimulasikan perencanaan kinerja organisasi, serta mampu menyimulasikan dan mensimulasikan pelaksanaan, pemantauan dan pembinaan kinerja pegawai.
“Terakhir mampu mensimulasikan penilaian kinerja pegawai dan tindak lanjut hasil evaluasi kinerja pegawai untuk kemudian diterapkan ditempat kerja masing-masing, ” ujar Rokip.
Sementara itu, Bupati Kukar Edi Damansyah dalam sambutannya yang dibacakan oleh Sekda Kukar Dr. H Sunggono mengucapkan selamat datang kepada para peserta dan narasumber pada kegiatan bimtek tersebut, menurutnya kehadiran para peserta menunjukkan komitmen yang kuat untuk terus meningkatkan kualitas kinerja dan pelayanan publik di Kabupaten Kukar.
Edi mengatakan bimbingan teknis tersebut merupakan bagian dari upaya pemerintah daerah Kabupaten Kukar dalam rangka meningkatkan kompetensi aparatur sipil negara di bidang pengelolaan kinerja.
“Pengelolaan kinerja juga merupakan bagian penting dalam Manajemen ASN yang bertujuan untuk mewujudkan kinerja ASN yang efektif, efisien, dan akuntabel, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik, ” ujar Edi Damansyah dalam sambutannya.
Lebih lanjut, Edi mengatakan dalam Peraturan Menteri PANRB nomor 6 tahun 2022, ada empat prinsip umum yang harus di pahami pimpinan dan pegawai sebagai dasar pengelolaan kinerja, yaitu pengelolaan kinerja pegawai tidak hanya sekedar menilai kinerja pegawai tetapi sebagai instrumen untuk mengembangkan kinerja pegawai.
Kemudian, Pengelolaan kinerja pegawai tidak hanya sekedar merencanakan di awal dan mengevaluasi di akhir, tetapi fokus pada bagaimana memenuhi ekspektasi pimpinan. Dan pentingnya intensitas dialog kinerja pimpinan dan pegawai dalam pengelolaan kinerja pegawai, kinerja individu harus mendukung keberhasilan kinerja organisasi. serta kinerja pegawai mencerminkan hasil kerja, bukan sekedar uraian tugas serta perilaku yang ditunjukkan dalam bekerja dan berinteraksi dengan orang lain.
Pada kesempatan itu, Edi Damansyah berpesan beberapa hal kepada para peserta bimtek, yaitu agar para peserta memaanfaatkan kesempatan tersebut dengan sebaik-baiknya. dan mengimplementasikan hasil bimtek ditempat kerja masing-masing. serta membangun kerjasama dan sinergi yang baik antar unit, dengan membangun komunikasi yang efektif, dan kerja sama yang harmonis untuk mencapai tujuan bersama.
Diakhir sambutannya, Ia mengucapkan terima kasih kepada panitia penyelenggara, para narasumber, dan seluruh pihak yang telah berkontribusi dalam terselenggaranya kegiatan tersebut.
“Semoga bimbingan teknis pengelolaan kinerja angkatan II tahun 2024 ini dapat berjalan lancar dan memberikan manfaat yang besar bagi kita semua, khususnya Kabupaten Kutai Kartanegara,” pungkasnya.(Prokom07).
