Sekda Kukar Tekankan Objektivitas Penilaian Kinerja dan Penguasaan Data Bagi ASN
Tenggarong – Sekretaris Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar), H Sunggono memimpin Apel Pagi yang dirangkai dengan Penandatanganan Berita Acara Serah Terima Jabatan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator, bagi Kepala Bagian Sekretariat Daerah dan Camat, Senin (9/2/2026), di Halaman Kantor Bupati Kukar.
Dalam sambutannya, Sekda Sunggono menegaskan bahwa serah terima jabatan bukan sekadar kegiatan seremonial atau administratif, melainkan bagian penting dari proses pembinaan kepegawaian, penguatan organisasi, serta upaya memastikan roda pemerintahan berjalan efektif, profesional, dan berorientasi pada hasil.
“Jabatan bukanlah tujuan, melainkan amanah. Amanah untuk bekerja lebih baik, lebih disiplin, dan lebih bertanggung jawab, terutama dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat,” tegasnya.
Sekda menyampaikan sejumlah penekanan penting yang merupakan penguatan atas arahan Bupati Kukar saat pelantikan pejabat beberapa hari sebelumnya. Salah satunya terkait penilaian kinerja ASN yang harus dilakukan secara objektif, jujur, dan berkeadilan.
Ia menegaskan bahwa penilaian kinerja tidak boleh dijadikan formalitas atau rutinitas tahunan semata, melainkan harus mencerminkan capaian kerja, disiplin, tanggung jawab, serta kontribusi nyata pegawai terhadap organisasi. Menurutnya, pimpinan yang tidak objektif dalam menilai kinerja akan melemahkan motivasi dan menciptakan ketidakadilan dalam organisasi.
Selain itu, Sekda juga menekankan pentingnya evaluasi kinerja secara berkala, minimal setiap satu hingga tiga bulan, guna memastikan target kerja berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi hambatan sejak dini, serta membangun komunikasi yang sehat antara pimpinan dan staf.
Terkait sistem e-kinerja, Sunggono menegaskan bahwa penilaian kinerja merupakan tanggung jawab langsung pimpinan. Pimpinan wajib memahami target, realisasi, serta penilaian kinerja bawahannya secara langsung.
Dalam kesempatan tersebut, Sekda juga menyoroti pentingnya pemahaman manajemen talenta. Menurutnya, birokrasi saat ini membutuhkan ASN yang berkinerja tinggi, adaptif, inovatif, serta memiliki potensi kepemimpinan. Oleh karena itu, pimpinan harus mampu mengenali potensi pegawai, membina kompetensi, dan menempatkan ASN sesuai dengan kapasitas dan keahliannya.
Selain arahan terkait kepegawaian, Sekda Kukar juga mengingatkan pejabat yang baru dilantik untuk segera memahami RPJMD dan Rencana Strategis Perangkat Daerah, agar setiap program dan kegiatan selaras dengan arah pembangunan daerah.
Ia juga menekankan pentingnya penguasaan data sesuai tugas pokok dan fungsi, baik bagi Camat maupun Kepala Bagian. “Keputusan yang baik hanya lahir dari data yang akurat. Data adalah alat kendali, alat evaluasi, dan alat pengambilan keputusan,” ujarnya.
Menutup sambutannya, Sekda Sunggono mengucapkan selamat kepada para pejabat yang melaksanakan serah terima jabatan dan berharap momentum ini dapat memperkuat komitmen bersama dalam membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada kinerja.
“Semoga seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara dapat terus meningkatkan kinerja dan pengabdian dalam mewujudkan Kukar Idaman Terbaik,” pungkasnya. (Prokom04)
