Akuntabilitas Kinerja dan Inovasi Prioritas Pembangunan Aparatur Kukar
Tenggarong – Diantara yang menjadi prioritas Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daereah (RPJMD) Pemerintah Kutai Kartanegara (Kukar) 2021-2026 yakni bidang Aparatur.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kukar H Sunggono menyebutkan, prioritas bidang Aparatur tersebut terbagi tiga bagian yaitu pertama peningkatan akuntabilitas kinerja, pengawasan dan reformasi birokrasi. Ke dua, peningkatan inovasi dan kualitas pelayanan publik, dan ketiga penguatan implementasi manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis merit.
Tujuannya adalah mengembangkan kemampuan dan kompetensi PNS, memberikan kepastian karir dan melindungi karir PNS dari intervensi politik, dan mengelola PNS secara efektif dan efisien.
“Serta memberikan penghargaan bagi PNS yang adil dan layak sesuai kinerja,” ujarnya baru-baru ini.
Maka, kata Sunggono transformasi di sektor publik dibutuhkan kolaborasi antara seluruh unsur pemerintah dalam mengembangkan dan mensukseskan program Aparatur Sipil Negara Bahagia dalam Program Dedikasi KUKAR IDAMAN.
Hal tersebut untuk mengaktualisasikan kinerja pelayanan semaksimal mungkin, baik pelayaan publik yang bersifat langsung maupun tidak langsung.
Maka perlu diberikan pencerahan tugas bagi PNS dalam upaya mengoptimalkan kinerja organisasi pemerintahan dalam rangka mewujudkan SMART ASN KUKAR 2024.
“Tugas dan fungsi utama dari organisasi pemerintahan dijalankan oleh PNS yang kompeten, terampil, disiplin dan loyal terhadap tugas-tugas yang diembannya, maka Pemkab melakukan upaya pengembangan kompetensi yang sistematis,” demikian ujarnya. (prokom04)*
