Optimalkan Kualitas SDM Pemkab, BKPSDM Kukar Lahirkan Inovasi SINTAKU

Tenggarong – Untuk meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik dan mengoptimalkan optimalnya pembangunan kualitas sumber daya manusia, maka Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kutai Kartanegara (Kukar) membuat terobosan membangun Sistem Informasi Manajemen Talenta Kutai Kartanegara yang (SINTAKU).

Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Perangkat Daerah BKPSDM Kukar Rokip mengatakan, SINTAKU adalah adalah suatu sistem pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) terpadu, yang dirancang untuk mencari, memilih, mengembangkan, mengelola, mempertahankan, dan menghargai pegawai terbaik yang memiliki kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang unggul (talenta).

“Semua itu dalam rangka mempersiapkan kader pemimpin masa depan di Kukar,” ujarnya baru baru ini.

Dilanjutkannya, tujuan dibangunnya SINTAKU adalah terwujudnya nilai sistem merit Kukar minimal baik, tersedianya data talenta/kader-kader terbaik di Kukar, serta terimplementasikannya Sistem Informasi Manajemen Talenta Kukar 2.0 yang sudah terintegrasi dengan simpeg, kinerja dan disiplin.

Adapun manfaat SINTAKU terbagi dalam dua penerima, yaitu internal dan eksternal. Manfaat internal yakni mampu meningkatkan kinerja organisasi dan kinerja Pemerintah daerah dalam mewujudkan visi dan misi Pemkab Kukar.
Terciptanya SDM Aparatur yang profesional yang mampu memiliki daya saing tinggi, Mengurangi kelangkaan kader pemimpin, Mempersiapkan pemimpin dengan baik, Memberikan informasi kepada pimpinan dalam melakukan promosi, mutasi dan rotasi PNS.

Sedangkan manfaat Eksternalnya yaitu,
Adanya manajemen karier PNS yang jelas dan terukur, Meningkatkan layanan kepegawaian kepada ASN,
Serta meningkatnya kepercayaan publik terhadap manajemen ASN di Lingkungan Pemkab Kukar. (Prokom04)